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劳动法业务

随着中国劳动与就业立法的完善,企业和员工之间的关系也不断在发展变化。为了让您的企业人事战略符合总体战略目标,华一可以帮助您更好地了解您的法律义务,并保护您的利益,确保您遵守现行法规,并帮助您制定健全的、适应企业文化环境的劳动政策,最大限度地减少冲突,提高企业运作效率。

我们的服务包括但不限于:

 

  • 协助客户解决各类劳动争议(包括复杂案件及集体案件),包括但不限于代理客户参加劳动争议调解、仲裁与诉讼;
  • 起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件;
  • 起草或审阅集体合同,参加集体协商;
  • 起草或审阅员工手册和公司内部规章制度;
  • 就劳动法专项问题和热点问题提供培训;
  • 就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见;
  • 就社会保险、商业保险和各类福利计划提供咨询意见;
  • 设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案,参与谈判,并起草或审阅相关项目文件;
  • 协助企业进行合规调查,并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见。

 


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